Veiligheid waar het schuurt. Beweging waar het vastzit.
Wanneer samenwerking vastloopt, begeleid ik in verbinding, interventies die de lucht klaren... Plan een verkenningHet probleem is zelden de inhoud.
Wanneer besluitvorming stagneert, zoeken we de oplossing vaak in nóg meer vergaderen of extra beleidsstukken. Maar de echte blokkade zit dieper. Het zit in de spanning die onder tafel blijft. In de stilte die valt nadat er een besluit had moeten vallen.
Ik begeleid directies en teams die voelen dat het anders moet en merken dat praten alleen niet meer helpt.
1. Rust & Veiligheid
Ik creëer de ruimte waarin alles wat onuitgesproken bleef, veilig op tafel komt. Zonder oordeel, maar met scherpte.
2. Systeem in beweging
We kijken naar het geheel. Waar lekt de energie? We hakken knopen door die al te lang vastzitten.
3. Eigenaarschap
Mijn rol is tijdelijk. Ik zorg dat jullie de instrumenten hebben om zelfstandig en met vertrouwen verder te bouwen.
Wie haal je in huis?
Ik ben niet de adviseur die een dik rapport schrijft en weer vertrekt. Ik ben de begeleider die in het midden van de spanning gaat staan.
Ik geloof niet in “pleisters” plakken
Mijn succes is bereikt als jullie zelfstandig verder kunnen.
Met een scherpe blik en menselijke rust zorg ik dat het systeem weer gaat werken voor de mensen, in plaats van andersom.
De impact van beweging: Ervaringen uit de praktijk.
Door de juiste vragen te stellen komt Erwin direct tot de kern. Hij brengt de perfecte balans tussen mens en inhoud, optimaliseert leiderschapskwaliteiten en weet verandering niet alleen te stimuleren, maar ook echt te realiseren.
Erwin doorgrondt situaties razendsnel en weet precies waar hij moet ‘prikken’ om een team weer in beweging te krijgen. Met zijn messcherpe analyses en kalme aanwezigheid zorgt hij dat de verandering echt vanuit de groep zelf komt, terwijl hij subtiel op de achtergrond blijft.
Met een praktische aanpak maakt Erwin zaken bespreekbaar die anders onbenoemd blijven. Hij daagt uit en ‘challenged’ waar nodig, maar doet dit altijd met oog voor de specifieke wensen van het team. Een belangrijke bijdrage aan onze ontwikkeling op korte termijn.